Klarheit und Menschlichkeit

Petra Buderus Consulting & Coaching berät Organisationen und Menschen in Change- und Entwicklungsprozessen.

Unser Fokus und Ziel : Klarheit und Menschlichkeit in Systemen, Organisationen und Projekten, sind der Schlüssel zum Erfolg für Unternehmen und Menschen.

Wollen Sie mehr darüber erfahren, wie Sie, Ihre Organisation und Strukturen sich im klaren und menschlichem Rahmen entwickeln können ?

 

Leistungen

Gesundheitsmanagement

Strategisches Gesundheitsmanagement in Unternehmen muss mehr sein und leisten als alleinige Fitnesskurse :

Eine „gesunde Kultur“ steuert dazu bei Gesundheitsrisiken, wie hohe Ausfallzeiten und Burnout präventiv zu reduzieren und unterstützt dadurch Produktivität, Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung und -engagement. Wir unterstützen Sie dabei diese Ziele zu erreichen :

  • Analyse der relevanten Risikofaktoren ( z. Bsp. Abwesenheit, Burnout oder Mobbingfälle  )
  • Entwicklung Ihrer spezifischen Strategie zur Gesundheitsförderung im Unternehmen
  • Implementierung von Massnahmen und Aktivitäten und Begleitung des Prozesses durch Training, Coaching, Teamentwicklungsmassnahmen, Supervision.

Anti-Mobbing-Aktivitäten und Konfliktmanagement

Fälle von Mobbing, Bullying, sexueller Belästigung oder „nur“ sich wiederholende schwelende Konflikte, latent oder offen, stellen schwierige Situationen für Unternehmen dar, und oft sind Manager und auch die Organisationen selbst nicht geschult, um angemessen damit umzugehen. So können negative Folgen (wirtschaftliche und menschliche) für die gesamte Organisation entstehen.

Wir helfen Unternehmen durch Sofortmaßnahmen, solche Situationen zu entspannen und zu deeskalieren. Im Anschluss daran setzen wir einen Prozess des Lernen und Gesunden für die Beteiligten und die Organisation in Gang, um so die negativen Erfahrungen in positive Impulse für die Organisation umzuwandeln.  Und nicht zuletzt kümmern wir uns auch um eine Analyse der Risikofaktoren und den Aufbau von Praventionsmassnahmen.

Personalstrategie, Organisationskultur und Organisationsentwicklung

Kontinuierliche organisatorische und somit auch persönliche Veränderungsprozesse haben das Potenzial  Organisation und Menschen auszuzehren und zu erschöpfen und letztendlich die gewünschte positive Entwicklung zu behindern.

Wir begleiten Ihr Unternehmen im Wandel und starten Aktivitäten und Entwicklungsprozesse, um die Motivation, Identifikation und Akzeptanz für Veränderung zu schaffen und eine „Culture of Change“ zu etablieren. Ebenso machen wir Unternehmen fit für die Entwicklung des Mitarbeiterpotentials: durch Talentmanagement entdecken und fördern wir künftige Führungskräfte im Rahmen einer  strategischen Nachfolgeplanung an die Spitze des Unternehmens.

Assessment und Development Center

Personalauswahl und –entwicklung setzt immer öfter auf die Instrumente von Assessment Center und Development Center, da sie eine breite Einschätzung von Kandidaten und Mitarbeitern erlaubt, basierend auf Simulationen von realen Arbeitssituationen. Eine erfolgreiche Durchführung beruht dementsprechend nicht zuletzt auf einer profunden Vorbereitung: was sind Stile, Funktionen, Rollen und Kompetenzen in Ihrem Unternehmen. Wir unterstützen Sie über den gesamten Prozess.

Wir bereiten auch Mitarbeiter und Manager für solche weiterführende Auswahlprozesse in Ihrem Unternehmen bzw der Unternehmensgruppe vor.

Coaching und Teamentwicklung

Für Einzelpersonen (Beispiele) :

  • Karriereplanung und Rollenfindung nach Beförderung
  • Burnout- und Mobbingberatung und -prävention, Stärkung der Resilienz
  • Verbesserung von Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

Für Teams (Beispiele) :

  • Teamentwicklung,  lernen als Ganzes zu agieren, Strategien entwickeln
  • Akute oder latente Krisen und Konflikte bewältigen
  • Gruppendynamik verstehen und verbessern
  • Fallbesprechungen, Gruppen-Supervisionen

Seminare und Fortbildung

Unsere Expertise liegt in der Entwicklung und Durchführung von Seminaren und Workshops im Bereich Gesundheitsmanagement, Stressprävention und -bewältigung, Selbstmanagement, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Konflikt- und Mobbingmanagement und -Prävention, Managementkompetenz sowie Kommunikation (z. Bsp. in schwierigen Situationen und Präsentationsfähigkeiten). Wir bieten auch Seminare zu Achtsamkeits- und Entspannungstechniken an und entwickeln für Ihr Unternehmen gerne auch maßgeschneiderte Inhouse-Seminare, Workshops und Teambuildings. Unsere Trainer decken diese Aktivitäten auf Englisch, Deutsch und Französisch ab.

Unser Ansatz und unsere Überzeugung

In unserer systemischen Sichtweise sind Probleme immer im ganzen System verankerte Vorfälle oder „Symptome“, und nicht abhängig von Einzelpersonen oder –vorfällen.

Deshalb empfehlen wir immer Organisationsentwicklung parallell bzw vernetzt mit  Entwicklungsmassnahmen für Einzelpersonen oder Teams.

Dies ermöglicht es Klarheit zu schaffen, Rahmenbedingungen und Strukturen anzupassen und zwar so, dass die Organisation flexibel für stetige Veränderung bleibt und gleichzeitig strukturiert genug ist, um das Ausbrennen von Einzelnen, Teams  und/oder der Gesamtstruktur zu verhindern.

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„Organisations- und Mitarbeiterentwicklung in einem klaren menschlichem Rahmen sind das Ying und Yang Von Erfolg im Gleichgewicht für Firmen und Mitarbeiter.“

Unser auf unserer vielfältigen Erfahrung aufgebauter Ansatz ist somit beides : genau so pragmatisch und strukturiert, wie klar und menschlich.

Petra Buderus

Petra Buderus, ist in Deutschland geboren und vor allem ist sie bekennende und überzeugte Europäerin.

Ihr Psychologiestudium in Frankreich beschloss sie 1994 mit einem Master in Psychologie mit Schwerpunkt Kommunikations- und Arbeitspsychologie. Ihre ersten Berufserfahrungen waren sowohl sehr unterschiedlich als sehr ähnlich : Sie begann mit Berufsorientierung von Menschen, die von der Berufswelt ausgeschlossenen in einem sozialen Brennpunkt in Metz lebten. Danach arbeitete Petra in der Karriere-Beratung in einem Outplacementbüro die zu dem Zeitpunkt besonders aktiv für Manager der untergehenden Stahlindustrie in Lothringen arbeitete. Diese Erfahrungen haben ihre Überzeugung geschafen, dass Menschen, Menschen sind. Ob mit viel oder wenig Ausbildung oder Berufserfahrung oder unterschiedlichsten Lebenssituationen : Menschen sind nicht auf Veränderungen und Trauerprozesse vorbereitet und es fällt schwer mit ihnen umzugehen bzw. sie zu bewältigen. Petra hat erfahren, dass kompetente Unterstützung hier den Unterschied bilden kann.

https://coaches.xing.com/coaches/Petra_Buderus/

Petra Buderus

Petra Buderus

Seit 1999 arbeitet Petra als Personalberaterin und Personaldirektorin in internationalen Umfeld in Luxemburg in Betrieben verschiedenster Sektoren (Finanzen, Consulting, Ausit, IT und Gesundheitssektor).

Überzeugt vom Sinn und der Nützlichkeit von lebenslangem Lernen, hat Petra  neben diversen spezifischen Seminaren und Weiterbildungen im Bereich Personal und Management, 1999 ein Zertifikat als hypnosystemischer Coach und Berater und 2015 eine Ausbildung zum systemischen Körpertherapeuten abgeschlossen.

Sie ist Mitglied im EMCC Luxemburg (Eropean Mentoring and Coaching Council).

Petra spricht und arbeitet fliessend in 3 Sprachen : Deutsch, Französisch und Englisch. Luxemburgisch versteht und spricht sie ebenfalls.

Partners: Excellence by network

Petra wird unterstützt von weiteren kompetenten Partnern aus einem großen Netzwerk, das sie sich über die Jahre erworben hat und aus dem sie für jedes Projekt die passenden ExpertInnen zusammenstellt. Hier einige unserer Partner :

www.intakkt.de

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Wir kooperieren im Bereich des Gesundheitsmanagements und insbesondere der psychologischen Gesundheit am Arbeitsplatz.

www.focused-development.ch

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Focused Development ist unser Partner im Bereich des Führungsentwicklungstrainings, insbesondere im Bereich des „authentic leaderships“,und der Entwicklung von Kommunikation und Präsentationskompetenzen.

www.ekvido.com

ekvido_logo

Ekvido unterstützt uns bei Missionen im Bereich des Talent Managements und der Implementierung von Assessment und Development Centern.

Stimmen : Was uns ermutigt :

„Petra hat mir massgeschneiderte Unterstützung und Orientierung gegeben. Jede Sitzung war einzigartig und besonders. Petra lebt ihre Rolle als Mentorin mit Herz und Verstand und geht sehr in ihr auf.„“
Valérie, Facilites Manager , Banking Sector
„Petra ist eine der talentiertesten Personalexpertinnen in Luxemburg. Sie hört zu, ist kreativ und hat einen besonders relevanten beruflichen Hintergrund. Sie hat eine sehr effektive Art Chancen zu nutzen um Probleme zu lösen und Wert zu schaffen.“
Fabien, CEO Marketing and Event Company
„Petra schafft den Balanceakt zwischen starken Managementqualitäten und menschlichem Führen. Sie kann stark handeln, wenn es sein muss und mitfühlend entwickeln, wenn dies Sinn macht und mehr Wert erzeugt.“
Paul, COO
„Petra hat mich darin unterstützt meine beruflichen und auch persönlichen Kompetenzen zu stärken, wie zum Beispiel im Bereich der Kommunikation und Führungskompetenzen und meine work-life balance zu verbessern..“
Margot, Senior Manager, Consulting Company
 

Petra Buderus Consulting

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